Beratung in Krisen und schwierigen Situationen

Leistung

Nicht immer läuft alles rund. Umstrukturierungen können zu Widerständen und Ängsten führen. Konflikte in der Zusammenarbeit, schwache Leistungen oder Fehlverhalten sind keine Seltenheit in Unternehmen. Der Umgang damit stellt hohe Anforderungen an Führungskräfte. Als Ihr souveräner Partner sind wir bei Gesprächen dabei oder beraten Sie im Hintergrund.

• Wir gestalten mit Ihnen Veränderungsprozesse, die Mitarbeiter und Führungskräfte mit einbeziehen.
• Wir befähigen Sie, schwierige Mitarbeitergespräche zu führen.
• Sie lernen Strategien, um Konflikte zu meistern.
• Wir konzipieren aussagekräftige Mitarbeiterbefragungen und führen sie durch.
• Wir erarbeiten Maßnahmen, um Mitarbeiterfluktuation und hohe Fehlzeiten langfristig zu senken.
• Wir erstellen eine zukunftsfähige Nachfolgeplanung.
• Wir bringen Ihnen bei, professionelle Trennungsgespräche zu führen.

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